Dernek Tüzüğü
EĞİTİMDE DİRİLİŞ
DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Derneğin Adı ve
Merkezi
Madde 1- Derneğin Adı:
“EĞİTİMDE DİRİLİŞ DERNEĞİ” dir.
Derneğin Kısa Adı: “DİRİLİŞ DER” dir
Derneğin Merkezi: Sivas’tır.
Derneğin Logosu: Türkiye haritasını
kapsayan, milli ve manevi değerleri ifade eden Turuncu renkteki hilal üzerinde
Eğitimde Diriliş Derneği adı yazar. Türkiye haritasının üzerinde Genel
Merkezimizin yer aldığı, Sivas üzerinde aydınlık ve özgürlüğü ifade eden yedi
adet turuncu yıldız yükselmektedir. Yıldızların yükselmeye başladığı yerde ilim
ve irfanı simgeleyen bir adet turuncu renkli telekli kalem mevcuttur. Türkiye
haritası altında, derneğimizin kısa adı ve kuruluş tarihi (DİRİLİŞ-DER 2016)
bulunmaktadır.
Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube
açabilir.
Dernek Genel Merkezinin başka bir ile
nakline Genel Kurul, il içindeki adres değişikliğine Genel Yönetim Kurulu
yetkilidir.
Derneğin Amacı ve Bu
Amacı Gerçekleştirmek İçin Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri İle
Faaliyet Alanı
Madde 2- Dernek, ulusal ve
uluslararası alanda eğitim, sanat, kültür, spor ve sosyal alanlarda faaliyetler
göstermek, eğitimcilerin; mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve eğitimcilerin
bilgi, kültür ve sanat alanlarındaki üretimlerine destek sağlamak amacı ile
kurulmuştur.
Dernekçe Sürdürülecek
Çalışma Konuları ve Biçimleri
Madde3-
1-Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar
yapmak,
2-Kurs, seminer, konferans, panel,
gösterim, radyo ve televizyon programları gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,
3-Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli
olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek,dokümantasyon
merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete,
dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve
bilgilendirme bültenleri çıkarmak,
4- Amacın gerçekleştirilmesi için
yapacağı tüm aktivitelerde görsel ve yazılı medyadan faydalanarak çalışmalarını
duyurmak, basın açıklaması yapmak.
5-Eğitim ile ilgili yapılan çalışmaları
inceler, görüş belirtir ve öneriler sunar
6-Halkımızı bilinçlendirme adına kısa
metrajlı film, tiyatro, skeç, özlü sözler, afişler ve resimler hazırlayarak
veya hazırlatarak bunu reklam panolarında, halkın rahat görebileceği alanlarda,
görsel ve yazılı medyada halka ulaştırmak için çalışmalar yapmak
·
Amaca uygun olarak bu konularla ilgili uzman kişiler, ilgili kurum, kuruluş
ve derneklerden uzman konuklar davet eder ve bu tür yerlere temsilci gönderir
·
Kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri ve odalara eğitim ile ilgili
yapacakları tüm çalışmalara yardımcı olur.
·
İnternet sitesi kurar
·
Eğitim ile ilgili toplumun her kesimine yarışma düzenler ve ödüllendirir
·
Eğitim açısından beğenilen çalışmalar ve takdir edilen davranışlar
ödüllendirilir.
12-Amacın gerçekleştirilmesi için
sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci,
demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,
13-Gerekli izinler alınmak şartıyla
yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış
kabul etmek,
14-Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi
için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi işletmeler kurmak,
işletmek ve işlettirmek.
15-Üyelerinin yararlanmaları ve boş
zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler
kurmak ve bunları tefriş etmek,
16-Üyeleri arasında beşeri
münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar,
konser, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya
üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak. Üyelerine veya
toplumun diğer fertlerine yönelik meslek edindirme kursları açmak.
17-Dernek faaliyetleri için ihtiyaç
duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve
taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
18-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek
görülmesi durumunda vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona
katılmak, Gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri
kurmak,
19-Uluslararası faaliyette bulunmak,
yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje
bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,
20-Derneğin amacını gerçekleştirmek
üzere, benzer amaçlı derneklerden, sendikalardan ve meslekî kuruluşlardan maddî
yardım almak ve adı geçen kurumlara maddî yardımda bulunmak,
21-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek
görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları
ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları
ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,
22-Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek
gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi
ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,
23-Gerekli görülen yerlerde şube ve
temsilcilikler açmak,
24-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve
kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve
benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için
plâtformlar oluşturmak,
25- Spor, sanat, kültür, bilim ve eğitim
ilgili organizasyonlara katılmak, düzenlemek, yarışmalarda dereceye giren
öğrenci, sporcu, sanatçı, bilim adamı veya katılımcıları ödüllendirmek,
26- Kurum ve kuruluşların istekleri
doğrultusunda danışmanlık hizmeti vermek,
27-Çalışmalarında özel kuruluşlarla
sponsorluk anlaşmaları yapmak, resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak (Bu
alanlarda yönetim kurulu yetkilidir),
28-Amaçlarıyla ilgili konularda ve
meslek dallarıyla ilgili olarak ihtisas komisyonları kurarak, çalışmalar
yapmak.
·
Kişiler, kamu kurumları, sivil toplum örgütleri ve uluslararası
kuruluşlarla ortak çalışmalar yapar. Projeler ve planlar hazırlar, hazırlatır.
Plan ve proje yapan, yaptıran kuruluşlarla ortak plan ve projeler hazırlar ve
uygun gördüğü takdirde birlikte hareket eder. Tek başına ya da müştereken
hazırladığı plan ve projeler karşılığı ilgili mevzuat hükümlerine uygun mali
yardım ve bağıştan ya da her ne ad altında olursa olsun verilecek destekten
yararlanır,
·
Yurt içinde ya da dışında süreli ya da devamlı ortak çalışma birimleri
oluşturmak.
·
Ulusal ya da uluslararası düzeyde tek başına veya ortaklaşa danışmanlık
yapmak, projeler oluşturmak ve bu projeleri tek başına veya ortaklaşa hayata
geçirmek ya da bu projeleri başkalarının kullanımına sunmak.
·
Ulusal ve uluslararası eğitim ve kültürel alanlar ile ilgili toplantı ve
konferanslara katılır. İlim adamları veya üniversiteler ile iş birliği halinde
araştırmalar yapabilir, raporlar hazırlattırır, toplumun ve ilgililerin
istifadesine sunar.
·
İhtiyaç halinde dernek bünyesinde Halkla İlişkiler ve AR - GE birimleri
oluşturur, bu sahadaki uzmanlardan istifade eder.
·
Eğitim –öğretim, kültür ve sanat alanlarında doğrudan ya da dolaylı olarak
ilgilendiren konularda anket çalışmaları yapabilir veya yaptırır.
·
Kamu kuruluşlarının ve özel sektör kuruluşlarının var olan ya da sonraki
zamanlarda sunulacak olan hizmetleri ile ilgili toplumun görüş ve düşüncelerini
tespit etmek amacıyla kamuoyu yoklaması ve araştırması yapmak veya yaptırmak.
·
Çocukların ve engellilerin eğitim ve bakım ihtiyaçları konusunda genel bir
duyarlılık oluşturmaya yönelik çalışmalar yapmak, anneleri ve aileleri
bilgilendirmek. Bu konuda çalışma yapanlara destek olmak, çalışmalara katılmak,
proje üretmek.
·
Derneğin amaçları doğrultusunda yerel, ulusal ve uluslararası televizyon
kuruluşlar ile ortak çalışmalar yapmak veya girişimde bulunmak. Ayrıca bu amaca
hizmet edecek matbuat, sinema filmi, TV filmi, reklâm filmi, tiyatro eseri,
kültür ve sanat faaliyetleri yapabilir ve yaptırır.
·
Derneğin çalışma alanları ve kollarında belirtilen hususlarda gerekli her
türlü çalışmayı yönetim kurulu aracılığıyla yapar.
·
Dernek, tüzüğünde belirlenen amaçlar doğrultusunda, dernek üyeleri ile yurt
içinde ve yurt dışındaki toplum kesimleri arasında araştırma, kompozisyon,
şiir, resim vb. alanlarda çalışmalar yapılması ve üretici olunması için
teşviklerde bulunabilir, yarışmalar düzenleyebilir, başarılı olanları
ödüllendirebilir, bu doğrultuda her türlü yasal faaliyetlerde bulunabilir.
·
Dernek, tüzüğünde belirlenen amaçlar doğrultusunda, dernek üyelerinin ve
insanların bilgi ve tecrübelerinin artması için, yurt içinde ve yurt dışında,
yaz-kış kampları ile geziler, sportif faaliyetler düzenleyebilir, bu konuda
komisyonlar kurabilir. Bu faaliyetlere, yurt içinden ve yurt dışından dernek ve
kuruluşların da iştiraklerini teşvik ederek katılımlarını sağlayabilir. Bu tür
müesseselere her türlü ayni ve nakdi yardımda bulunur. Bu konuda eğitim
danışmanlarından yararlanır, gerekirse dernekte Eğitim Danışmanlığı birimi
oluşturur.
·
Spor kurumları ve kulüpleri ile işbirliği yapabilir, üyelerinin sportif
faaliyetlere katılmasını teşvik eder, ödüller
·
Derneğe gelir temin etmek veya tanıtım amacı ile fuarlar, kermesler,
defileler, şölenler, geziler, sergiler, eğlence programları, turizm ve seyahat
organizasyonları, konserler, tiyatrolar, piyesler ve benzeri sosyal ve kültürel
etkinliklerde bulunur veya bu tür faaliyetlere katılır. Her türlü hediyelik,
tanıtıcı ve eğitici eşyalar yaptırabilir, dağıtabilir ve satabilir.
·
Şartlı veya şartsız bağış kabul etmek, gerekli izinleri almak kaydıyla
dernek tüzel kişiliği adına gerekli taşınmazları satın almak, her ayni hakka
sahip olmak, gerekirse İpotek tesis etmek, kiralamak, kullanım hakkını almak
yada işletmek, sahip olduğu veya olacaklarını kiraya vermek, lokal ve sosyal
tesisler açmak, işletmek, kredi almak, borçlanmak için her türlü hukuksal eylem
ve işlemi yapabilir.
·
Derneğe bağlı olarak gelen tarihi kıymete haiz, antika özelliği taşıyan ve
yardım malzemesi olarak değerlendirilemeyecek türdeki eşyaları, geliri dernek
amaçlan doğrultusunda kullanılmak üzere, müzayede veya teklif almak suretiyle
satışa çıkarabilir.
·
Aile içi iletişim ile kadın ve kadın hakları alanında çalışmalar(panel,
sempozyum, seminer vb.) yapmak veya yaptırmak
·
Bölgesel kalkınma konusunda, ekonomik kurallara uygun olarak, hür girişimin
yurt kalkınmasında ulusal çıkarlarımıza uygun olarak faaliyetler göstermesini
sağlamak, mesleki sorunlara çözüm üreterek ilgili mercilere duyurmak ve takip
etmek
·
Sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması amacıyla her türlü faaliyetleri
gerçekleştirmek.
·
Kamu ve özel sektörde yönetişim ve yenilikçi yaklaşımlar konusunda toplumu
bilgilendirmek, bilgi birikimlerini diğer üyelerle paylaşmak.
·
Girişimciliği ve yatırım konusunda teşvik edici faaliyetlerde bulunmak,
bunun için yazılı, görüntülü ve sesli yayın organlarından yararlanarak,
toplantılar, kurslar, konferanslar düzenlemek, süreli ve süresiz yayınlar
çıkarmak, web sitesi yayını yapmak,
·
Ülkemiz ve ülkemizin her çeşit yerleşkesinde, AB konusunda mevcut ve yapılacak
çalışmaları yönlendirmek, Avrupa Birliği ile ilgili çalışmalar yapmak, Projeler
hazırlamak-sunmak, uyum mevzuatları hakkında üyeleri bilgilendirmek, AB
organlarıyla iletişim ve bilgi alışverişi içinde olarak adaylık döneminde
olumlu gelişmelerden yararlanma yol ve yöntemlerini araştırmak. AB’ye katılım
sürecinde, ulusal ve uluslararası düzeyde gerçekleştirilecek birçok etkinliğe,
çeşitli toplantılara, tartışma platformlarına, bilgi paylaşım ortamlarına aktif
olarak katılmak ve görüş bildirmek
·
İlgili mülki amirlikler ve belediyelerle temasa geçerek, yaşanılan kente
hizmet ilkesiyle, kent sorunlarının çözümü için paneller düzenlemek, kentle
ilgili hizmetlerde mali gücü ölçüsünde yardımlarda bulunmak, sponsorluk
·
Aktif iş gücünün geliştirilmesine yönelik olarak, insan kaynaklarını
geliştirme, piyasa analizi yapma ve veri toplama konularında kurumsal
kapasitesinin artırılması; Yerel ve bölgesel ihtiyaçlara ve çözümlere dayalı
olarak yerel topluluklarca geliştirilen programlar ve faaliyetlerin uygulanması
yoluyla işsizlikten en fazla etkilenenlerin istihdam edilebilirliğinin
artırılması; İş arayanların, istihdam, eğitim ve diğer olanaklar konularında
daha iyi bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi; İş arayanların becerilerinin
işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesi; özel sektörün ve
iş arayanların İŞKUR hizmetlerinden daha çok yararlanmasının sağlanması;
·
Tüm engelli gruplarının, engeline bakılmaksızın, ekonomik, sosyal, kültürel
ve mesleki vb. hak ve çıkarlarının korunup geliştirilmesini; her alandaki
ayrımcı uygulama ve düzenlemelerin giderilmesini; toplumun diğer kesimleriyle
eşit hak ve olanaklara sahip, özel gereksinimleri sürekli dikkate alınan,
özgür, üretken bireyler olarak toplum yaşamına etkin katılımlarını sağlamak.
·
Çocukların, temel hak ve hürriyetlerinin bilincinde olmalarını sağlamak,
Fırsat eşitliğinden yoksun çocukların sorunlarına çözüm üretmek, Çocukların
yasamış olduğu problemlere (istismar, şiddet vb.) çözüm yolları üretmek,
kamuoyu oluşturmak, Çocuklarda demokrasi, sosyal sorumluluk ve çevre bilinci
oluşturmak,
·
Hayatın ve dengenin korunması amacıyla doğayı ve doğadaki her türlü canlıyı
korumaya, yaşatmaya çalışmak, bozulma veya yok olma riskini önlemek, doğa ve
hayvan sevgisini yaymak ve bu amaçla sosyal, bilimsel, ekonomik ve kültürel
alanlarda çalışmalar ve faaliyetler yapmak.
·
Çocuklara yönelik çeşitli sporları yapma olanağı sağlamak, karşılıklı sevgi
ve saygıyı yerleştirmek, ruhsal ve bedensel olarak sağlam yetişmelerine katkıda
bulunmak, boş zamanlarını en iyi şekilde değerlendirecek faaliyetler
·
Türkiye’de var olan kültürlere ait değerleri incelemek, korumak, bu kültüre
ait her türlü zenginliği insanlara tanıtmak, toplumdaki dostluğu ve işbirliğini
yaygınlaştırmak, toplumun kültürel ve sosyal sorunlarına karşı çözüm önerileri
üretmek
·
Avrupa Birliği ve uluslararası ilişkiler konularında yarışma
düzenleyebilir, düzenlenen yarışmalara yarışmacı olarak katılabilir; bu tür
organizasyonlar nedeniyle sağlanacak maddi imkânlardan ilgili mevzuat
hükümlerine uygun şekilde yararlanır,
·
Avrupa Birliği ve/veya ulusal veya uluslararası diğer kurum ve kuruluşların
hibe ve fonlarından yararlanmak üzere tek başına veya özel sektör veya kamu
kurum ve kuruluşları ile müştereken proje hazırlar ve başvuruda
·
Yerel Yönetimleri ve diğer kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarını
Avrupa Birliği ve diğer ulusal veya uluslararası kuruluşların sağladığı hibe ve
fonlar hakkında bilgilendirir,
·
Avrupa Birliği ve uluslararası ilişkiler konularında eğitim veren
kuruluşlarla işbirliği yapar. Bu çerçevede, tek başına veya ulusal/
uluslararası kurumlar ile eğitimler verir, bu eğitimlerin sonucunda eğitime
katılanlara sertifikalar verir.
Madde 4-Derneğin
Faaliyet Alanı
Dernek; Eğitim, kültür, spor, sanat,
aile eğitimi, sosyal alanlar, bilimsel alanlar, davranış, ticari alanlar,
engelli bireyler ile kadın/kadın hakları alanlarında faaliyetler yapar.
Üyelik İşlemleri
Madde 5 - Derneğin asil, onursal
ve fahri üye olmak üzere üç çeşit üyesi vardır.
Asil Üye: Derneğin asil üyeleri,
yönetim kurulunca belirlenen üyelik aidatı ödeyen, derneğin kurucuları ile
müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir.
Onursal Üye: Derneğe maddî ve
manevî bakımdan önemli destek sağlayanlar ile eğitim alanında
önemli hizmetlerde bulunanlar, yönetim kurulu teklifi ve Merkez Genel Kurulu
kararı ile onur üyesi seçilirler. Onur üyesi seçiminde genel kurul, yönetim
kuruluna yetki verebilir. Onur üyeleri arasından yönetim kurulu kararıyla
onursal başkan/başkanlar seçilebilir.
Fahri Üye: Derneğin
faaliyetlerine katılma ve faaliyette bulunmak amacıyla yönetim kurulu kararıyla
fahri üyeler seçilebilir. Fahri üyeler üyelik aidatı ödemez, seçimlerde oy
kullanamazlar, yönetim, disiplin ve denetim kurullarında görev alamazlar
Üye Olma Hakkı
Madde 6- Fiil ehliyetine sahip
bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı
kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi
bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye
olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal
üyelik için bu koşul aranmaz. Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak
üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca otuz gün içinde üyeliğe kabul veya
isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla, elden veya elektronik
posta ile başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla
tutulacak deftere kaydedilir. Derneğin şubesi açıldığında dernek merkezinde
kayıtlı bulunanların üyelik kayıtları şubelere aktarılır. Yeni üyelik müracaatları
şubelere yapılır. Üyeliğe kabul ve üyelikten silinme işlemleri şube yönetim
kurulları tarafından yapılır ve en çok otuz gün içinde elektronik posta veya
faks ile genel merkeze bildirilir. Ayrıca; Haziran ve Aralık aylarında
üyelikten ayrılan veya üye olanlar şube tarafından onaylı yazıyla Genel Merkeze
bildirilir.
Üyeliğin Sona Ermesi
Madde 7- Dernek üyeliği;
üyelikten çekilme, üyelikten çıkarılma ve ölüm hallerinde sona erer.
Üyelikten Çıkma
Madde 8-Her üye yazılı olarak
bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi
yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten
ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.
Üyelikten Çıkarılma
Madde 9-Dernek üyeliğinden
çıkarılmayı gerektiren haller.
1-Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda
bulunmak,
2-Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3-Elektronik posta veya yazılı ikazlara
rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,
4-Dernek organlarınca verilen kararlara
uymamak.
5-Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
6-Derneği şahsi menfaatleri için
kullanmak,
7-Derneğin yönetim organlarında görev
alan üyeler hakkında asılsız ihbar, şikâyet ve bunları tahkir, tezyif edici
davranışlarda bulunmak,
8-Derneği sıkıntıya sokacak eylem ve
davranışlarda bulunmak
Yukarıda sayılan durumlardan birinin
tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılabilir.
Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye
kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
DELEGE SEÇİMLERİ-
Delege Olma Hakkı
Madde 10-
1. Merkez Yönetim, Merkez
Denetim, Merkez Disiplin Kurulunun asil üyelerinin tamamı doğal delegedir.
2. Şube Yönetim Kurulunun
asil üyeleri ile şube denetim ve şube disiplin kurulunun başkanları doğal
delegedir. Bunların tamamı şube genel kuruluna katılır.
3. Şube sayısı üç
olduğunda şube genel kurullarında doğal delegeler arasından seçilen üç delege
merkez genel kuruluna katılır.
4. Şube sayısı üç
olduğunda şubelerden gelen delegeler ile genel merkez doğal delegelerinin
tamamı genel kurula katılır.
5. Şube sayısı üçten az
olduğu takdirde genel merkezin bulunduğu ildeki üyelerin tamamı genel kurula
katılır. Şubelerden sadece şube başkanları katılır.
6. Şubelerin delege
seçimlerinde; şubedeki üye sayının 120 ve 120’nin üzerinde üyeyi aşması
halinde, her 15 üyeye bir delege olacak şekilde seçim yapılır. Üye sayısının 15
ve katlarından fazla veya eksik olması halinde seçime bir delege daha eklenir.
7. Şube üye sayısının 120
üyenin altında olması halinde tüm üyeler şube genel kuruluna katılır.
8. Şubelerin delege
seçimleri şube genel kurulundan bir ay önce yapılır. Seçilecek delege sayısını
belirlenmesinde ise şube genel kurulundan iki ay önceki üye sayısı dikkate
alınarak planlama yapılır.
9. Genel merkezin
bulunduğu il dışında görev yapan şubeleşememiş dernek temsilcileri ile dernek
üyesi olduğu takdirde başka ilde çalışan veya ikamet edenler genel ve
olağanüstü kurullara katılmayabilir. Genel kurullarda gönüllü katılanlar
haricinde olan kişiler oylamada, karar almada ve toplantı yeter sayısında
dikkate alınmaz.
Delegenin Görevleri
Madde 11- Genel kurula
katılarak; genel kurulca yapılması gereken seçimler ve kararların alınmasında
oy kullanmakla görevlidir.
DERNEK ORGANLARI
Madde 12-Derneğin organları
aşağıda gösterilmiştir.
·
Genel kurul,
·
Merkez Yönetim kurulu,
·
Merkez Denetim kurulu
·
Merkez Danışma ve İstişare kurulu,
·
Merkez Disiplin Kurulu
Genel Kurul-Dernek
Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü Madde
13-Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı
üyelerden; şube sayısı üçe ulaştığında da şubenin doğal delegeleri içerisinden,
şube genel kurulunda seçilmiş her şubeden üç delegenin katılımından oluşur.
Genel kurul;
1-Bu tüzükte belli edilen zamanda
olağan,
2-Yönetim veya denetim kurulunun gerekli
gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine
otuz gün içinde olağanüstü toplanır. Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Nisan ayı
içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Genel
kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır. Yönetim kurulu, genel kurulu
toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hâkimi, üç
üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.
Çağrı Usulü
Madde 14- Yönetim kurulu, dernek
tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler.
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, günü,
saati, yeri ve gündemi bir gazetede veya derneğin internet sitesinde ilan
edilmek veya yazılı ya da elektronik posta ve telefon mesajı ile bildirilmek suretiyle
toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı
yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da
belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az,
altmış günden fazla olamaz. Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında
başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de
belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak
üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç
altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada
belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel kurul toplantısı bir defadan
fazla geri bırakılamaz.
Toplantı Usulü
Madde 15-Genel kurul, katılma
hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi
hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması
sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam
sayısının iki katından az olamaz. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin
listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin
resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim
kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler,
yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı
yerine girerler. Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit
edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu
üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde
de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir. Açılıştan sonra, toplantıyı
yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek
divan heyeti oluşturulur. Dernek organlarının seçimi için yapılacak
oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve
hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.
Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel
kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır
bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen
konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak
zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy
kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu
başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır. Toplantıda görüşülen
konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar
tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler
yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin
korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten
sorumludur.
Genel Kurulun Oy
kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri
Madde 16-Genel kurulda, aksine
karar alınmamışsa, oylama açık olarak yapılır. Genel kurulda gizli oylama
yapılmak istenirse; bir sonraki yapılacak genel kurulda yönetim ve denetim
kurulu üyelerin seçimleri gizli diğer konulardaki kararlar açık olarak oylama
ile yapılır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtların
veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir
kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü
yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, divan başkanının belirteceği
yöntem uygulanır. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt
çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi
kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Madde 17-Toplantısız
veya Çağrısız Alınan Kararlar
Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin
yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte
yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçersizdir.
Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.
Genel Kurulun Görev ve
Yetkileri
Madde 18-Aşağıda yazılı
hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.
1-Dernek organlarının seçilmesi,
2-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3-Yönetim ve denetim kurulları
raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
4-Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin
görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5-Derneğin diğer organlarının
denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,
6-Dernek için gerekli olan taşınmaz malların
satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim
kuruluna yetki verilmesi,
7-Yönetim kurulunca dernek çalışmaları
ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya
değiştirilerek onaylanması,
8-Dernek yönetim ve denetim kurullarının
kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü
ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek
üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
9-Derneğin federasyona katılması ve
ayrılmasının kararlaştırılması ve bu hususta yönetim kuruluna yetki verilmesi,
10- Derneğin şubelerinin açılmasının
kararlaştırılması, açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin
yürütülmesi hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi ve açılmış olan
şubelerin kapatılması ya da bu konuda yönetim kurulunun yetkilendirilmesi,
11-Derneğin uluslararası faaliyette
bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya
ayrılması,
12-Derneğin vakıf kurması,
13-Derneğin fesih edilmesi,
14-Yönetim kurulunun diğer önerilerinin
incelenip karara bağlanması,
15-Derneğin en yetkili organı olarak
derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin
kullanılması,
16-Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen
diğer görevlerin yerine getirilmesi,
17- Çeşitli dallarda veya meslek
dallarında kurulacak komisyonlara karar vermek ya da merkez yönetim kurulunu bu
konuda yetkilendirmek.
Merkez Yönetim
Kurulu-Merkez Yönetim Kurulunun Oluşumu
Madde 19- Merkez Yönetim
Kurulu; yedi asil yedi yedek, beş denetleme asil, beş
denetleme yedek ve beş disiplin asil, beş disiplin yedek üye olarak genel
kurulca seçilir. Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantıda, merkez
yönetim kuruluna seçilen üyelerin görev dağılımı yapılır. Yönetim kurulu, tüm
üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye
tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar,
toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit
olması halinde genel başkanın oyu iki oy kabul edilir. Yönetim kurulu asıl
üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel
kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması
mecburidir. Mazeretsiz üst üste beş toplantıya katılmayan üye, yönetim kurulu
kararı ile müstafi sayılır. Yönetim kurulu toplantıları başkanın isteği üzerine
ve yönetim kurulunun kendilerinin belirleyeceği toplantı zamanlarına göre
ayarlanır.
Merkez Yönetim Kurulu
Üyelerinin Görevleri
Madde 20- Genel
Başkanın Görev ve Yetkileri
Genel başkanın görev ve yetkileri
şunlardır:
1. Derneği temsil etmek;
2. Merkez yönetim kurulu
toplantılarını yönetmek;
3. Merkez yönetim kurulu
kararı gereğince yapılan harcamalarda ita amirliği yapmak veya bu konuda genel
başkan yardımcısına yetki vermek;
4. Genel merkezden giden
her türlü yazıyı imzalamak veya bu konuda genel başkan yardımcısına yetki
vermek;
5. Kanun, tüzük, mevzuat
ve gelenekler gereğince kendisine düşen diğer görevleri yapmak;
6. Dernek adına resmi beyanatta
bulunmak, basın toplantısı yapmak veya bu konuda genel başkan yardımcısına
yetki vermek,
7. İsteği halinde dernek
içinde oluşturulan tüm komisyonlara başkanlık etmek,
8. Dernek organları adına
çıkan yayın organlarının sahibi olmaktan kaynaklanan görev ve sorumlulukları
yerine getirmek veya yetki vermek,
9. Genel merkez, şubeler
ve temsilciliklerle ilgili her türlü iş ve işlemleri incelemek, denetlemek veya
genel başkan yardımcısına yetki vermek,
Genel başkanlık herhangi bir nedenle
boşaldığında genel başkan vekili bu göreve vekâlet eder. Genel
başkanlığın boşalma tarihinden itibaren 1 ay içinde yönetim kurulu kendi içinde
yeni genel başkanı seçer.
Madde 21- Genel Başkan
Vekilinin Görev ve Yetkileri
Genel başkan vekilinin görev ve
yetkileri şunlardır:
1. Genel Başkanın
bulunmadığı hallerde Genel Başkana vekâlet eder,
2. Şube ve
temsilciliklerin açılması ile ilgili işlemleri yürütür.
3. Genel başkanın
toplantılara katılamadığı zaman toplantılara başkanlık eder
4. Derneğin resmî ve
sivil toplum kuruluşları ile ilişkileri yürütür.
5. Derneğin amaçlarına
uygun çalışmaları yapar.
6. Genel başkan
yardımcısı, merkez yönetim kurulu ile genel başkana karşı sorumludur
7. Genel başkan vekili,
merkez yönetim kurulu ile genel başkana karşı sorumludur
Madde 22- İdari
ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
İdari ve mali işlerden sorumlu genel
başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğe ait
yazışmaları yapar.
2. Yazışmalarla ilgili
kayıtları tutar.
3. Genel kurula sunulacak
raporları hazırlar.
4. Alınan kararları karar
defterine kaydeder.
5. Yönetim kurulunun
gündemini hazırlar.
6. Ayrıca dernekte
istihdam edilen personeli yönetir.
7. İdari işlerden sorumlu
genel başkan yardımcısı, genel başkana ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
8. Derneğin hesap
işlerini yürütür.
9. Saymanlık bölümüyle
ilgili yazıları hazırlamak ve genel sekreterle birlikte paraflar.
10. Merkez yönetim
kurulunca kararlaştırılmış olan satın alma, satma ve harcama işlerini genel
başkan yardımcısı ile birlikte yapar.
11. Dernek gelirlerinin
toplanmasını, giderlerin bütçe esaslarına ve plânlamasına uygun yapılmasını,
muhasebe kayıtlarının gerektiği gibi tutulmasını sağlar.
12. Dernek adına tahakkuk
eden vergilerle, çalışanlara ait sigorta primleri ve aylıksız izne ayrılan
yönetim kurulu üyelerine ait emekli sandığı kesintilerinin zamanında ödenmesini
sağlar.
13. Derneğin taşınır ve
taşınmaz mal varlığıyla ilgili vergilerin ve demirbaş kayıtları ile
demirbaşların düşümünün usulüne uygun olarak tutulmasını sağlar ve demirbaş
alımı ve düşümüyle ilgili olarak kurulacak teknik komisyonda görev yapar.
14. Genel başkan ve merkez
yönetim kurulu tarafından kanun, tüzük ve genelgelere uygun olarak kendisine
verilen görev ve yetkilerin gereğini yapar.
15. Mali işlerden sorumlu
genel başkan yardımcısı, genel başkana ve merkez yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
Madde 23-
Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Teşkilatlanmadan sorumlu genel başkan
yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin ilke ve
amaçlarına uygun olarak teşkilatlanmayı sağlar.
2. Üye kayıtları ve
üyelikten ayrılma iş ve işlemlerini düzenler ve yürütür.
3. Şubelerin
faaliyetlerini, tüzükte belirtilen amaç ve ilkeler doğrultusunda yerine
getirmelerine yardımcı olur.
4. Dernek üyelerinin,
kişisel ve görev bilgilerinin yer aldığı üyelik arşivini düzenler.
5. Şube genel
kurullarının ve delege seçimlerinin zamanında ve mevzuata uygun olarak
yapılmasına yardımcı olur.
6. Genel kurul
toplantısından önce delegelere gönderilecek evrak ve raporların oluşturulmasını
ilgili birimlerden talep eder ve gönderilmesi zorunlu olan raporların
delegelere tebliğini sağlar.
7. Genel Kurul çağrısına
ilişkin iş ve işlemleri yürütür.
8. Teşkilatlanmadan
sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve merkez yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
Madde 24-
Basın-Yayın-İletişimden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Basın-yayın-iletişimden sorumlu genel
başkan yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin program, amaç
ve ilkeleri doğrultusunda kitap, dergi, gazete, broşür, bülten gibi yayınların
hazırlanmasını ve çıkarılmasını sağlamak, bu yayınlarla ilgili resmi iş ve
işlemleri yürütmek,
2. Basın toplantıları ve
basın açıklamalarıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.
3. Yayın faaliyetleri
için gerekli teknik donanımları temin etmek, bu amaçla bütçeye ödenek konulması
için teklifte bulunmak,
4. Dernek faaliyetlerinin
kamuoyuna duyurulmasına yönelik olarak yerel, ulusal ve uluslararası basın ve
yayın organları ve televizyon kuruluşlarıyla iletişimi sağlamak,
5. Derneğin şube ve
temsilcilikleri tarafından çıkarılacak yayın organları ile web sitelerinin
gözetim ve denetimini gerçekleştirmek,
6. Derneğin web sitesini
hazırlamak, düzenlemek ve güncellemelerde bulunmak,
7. Derneğin yayın
organlarıyla ilgili arşiv oluşturmak,
8. Basın-yayın komisyonu
kurmak ve başkanlığını yaparak komisyon çalışmalarını düzenlemek, istendiğinde
komisyon çalışmalarıyla ilgili raporu başkana ve yönetim kuruluna sunmak,
9. Derneğin tanıtımını ve
faaliyetlerinin toplum tarafından bilinmesini sağlamak amacıyla bülten ve
broşürler hazırlamak,
10. Basın-yayın-iletişimden
sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
Madde 25
Sosyal İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının Görev ve Yetkileri
Sosyal işlerden sorumlu genel başkan
yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Üyelere gezi,
etkinlik, faaliyet vb. etkinlikler düzenlemek
2. Toplum tarafından
kabul gören önemli gün ve haftalarda derneğin amaç ve ilkelerine uygun sosyal
ve kültürel içerikli faaliyetler gerçekleştirmek,
3. Toplumun bütününü
ilgilendiren sosyal durum ve olaylarla ilgili olarak analiz çalışması yapmak ve
çalışmaları yönetim kuruluna sunmak,
4. Üyelerin ihtiyaçlarını
karşılamaya yönelik olarak yardımlaşma sandıkları kurulmasına yardımcı olmak,
gerektiğinde dernek adına yardımlaşma sandığı oluşturulmasını sağlamak,
5. Üyelere hizmet
verilmesi amacıyla sağlık tesisi, huzurevi, kreş ve benzeri sosyal tesislerle,
kültürel ve sportif amaçlı tesisler kurulmasına yönelik fizibilite çalışması
yapmak ve çalışmalarını rapor halinde yönetim kuruluna sunmak,
6. Derneğin faaliyet alanı
ile ilgili konular başta olmak üzere sosyo-ekonomik ve kültürel sorun ve
durumlarla ilgili seminer, panel, konferans vb. toplantı ve etkinlikler
planlamak ve yetki verilmesi halinde gerçekleştirmek, sonuçları hakkında rapor
düzenlemek,
7. Sosyal işlerden sorumlu
genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Madde 26- Proje ve
Eğitim İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Görev ve Yetkileri
Projeden sorumlu genel başkan
yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Dernek adına proje
geliştirme, projenin gerçekleştirilmesi, proje ortakları vb. çalışmaları yapmak
ve proje ekibine başkanlık etmek,
2. Derneğin yaptığı veya
yapacağı projelere ait tüm iş ve işlemleri yürütür
3. Projeden sorumlu genel
başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı sorumludur
Eğitim işlerinden sorumlu genel başkan
yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Eğitim konusunda
seminer, panel, sempozyum, çalıştay vb. faaliyetleri planlamak, uygulanmasını
sağlamak ve rapor düzenleyerek genel yönetim kuruluna sunmak,
2. Eğitim ve öğretmenlik
ile ilgili eğiticisi yetiştirici çalışmalar planlamak,
3. Sivil Toplum
Örgütleri, resmi kurum ve kuruluş, ulusal ve uluslar arası eğitim alanda
çalışma yapan derneklerle ortaklaşa eğitim çalışmaları planlamak
4. Üyeler ve toplumun
ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim almalarını sağlayacak eğitim programları
hazırlamak ve uygulanmak üzere Genel Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
5. Genel Yönetim Kurulu
tarafından onaylanan eğitim programlarının yürütülmesini sağlamak.
6. Eğitim çalışanlarının
sürekli bilgilenme ve gelişme isteklerini karşılamaya yönelik eğitim-öğretim
fırsatları oluşturmak,
7. Üyeler ve topluma
yönelik eğitim amaçlı panel, seminer, konferans düzenlemek ve sonuçları
hakkında rapor düzenleyerek genel yönetim kuruluna sunmak
8. Eğitim işlerinden
sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
Madde 27- Özel Kanun
Kuruluş, Hukuk İşleri ve planlamadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı
Özel Kanun Kuruluş, Hukuk İşleri ve
planlamadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısının görev ve yetkileri şunlardır:
1. Derneğin yapacağı
çalışmaların hukuki boyutlarının değerlendirmesini yapmak,
2. Dernekle ilgili açılan
dava veya dernek aleyhine yürütülen kampanya ve derneğe zarar veren durumlarla
ilgili gerekli girişimlerde bulunmak
3. Derneğin ve üyelerin
her türlü hukuki işlerini yürütmek veya yürütülmesini sağlamak,
4. Hukuk işlerinden
sorumlu genel başkan yardımcısı, genel başkan ve yönetim kuruluna karşı
sorumludur.
5. Kamu kurum ve
kuruluşlarında bulunan eğitim komisyonları ile irtibatlı
olmak,
6. Kamuda meslek
dallarına göre oluşturulmuş komisyonlara gerektiğinde başkanlık etmek,
7. Kamu kurum ve
kuruluşlarında çalışanların eğitim alanında ilettikleri her
türlü bilgiden gerek görülenlerin tasniflenerek kayıtlarının tutulmasını
sağlamak,
8. Özel sektörde
bulunan eğitim komisyonları ile irtibatlı olmak,
9. Özel sektörde meslek
dallarına göre oluşturulmuş komisyonlara gerektiğinde başkanlık etmek,
10. Özel sektörde çalışan
veya toplumdan gelen her türlü bilgiden gerek görülenlerin tasniflenerek kayıtlarının
tutulmasını sağlamak,
11. Derneğin yapacağı
çalışmalarla ilgili kısa, orta ve uzun planlamasını yapmak
12. Yapılan planlamalarla
ilgili iş ve işlemleri takip etmek
13. Planlamaya göre
yapılan çalışmalardaki değerlendirmeleri yapmak.
14. Eğitim ile ilgili
araştırma ve incelemeleri yapar veya yapılmasını sağlar
15. Eğitim konularıyla
ilgili yayınlanmış eser, makale, tez vb. yayınlar ile bu konuda görsel ve
yazılı medyada yayınlanmış ilgili yazılar veya sunumların takibini sağlamak,
ö. Toplumsal davranışları ve
temayülleri yakından takip ederek, bu konuda rapor hazırlamak ve gerekli
çalışmalarda bulunmak,
Merkez Yönetim
Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 28- Yönetim kurulu
aşağıdaki hususları yerine getirir.
1-Derneği temsil etmek veya bu hususta
kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,
2-Gelir ve gider hesaplarına ilişkin
işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula
sunmak,
3-Derneğin çalışmaları ile ilgili
yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
4-Genel kurulun verdiği yetki ile
taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak,
bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine
rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
5-Genel kurulun verdiği yetki ile şube
açmak, açılan şubelere yetki vermek, iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
6-Derneğin şubelerinin denetlenmesini
sağlamak,
7-Gereli görülen yerlerde temsilcilik
açılmasını sağlamak veya temsilcilik açmak için şubelere yetki vermek
8-Genel kurulda alınan kararları
uygulamak,
9-Her faaliyet yılı sonunda derneğin
işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu
çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
10-Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
11-Derneğe üye alınması veya üyelikten
çıkarılma hususlarında karar vermek. Şubelere yetki vermek
12-Derneğin amacını gerçekleştirmek için
yetkisi dâhilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,
13-Derneğin çalışma programını
hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
14-Menkul malların alımı ile Genel Kurul
tarafından verilen yetki çerçevesinde, motorlu taşıt ve gayrimenkul almak,
satmak, kiralamak, kiraya vermek,
15-Genel Kurulu toplantıya çağırmak,
16- Genel Yönetim Kurulu üyelerini, şube
organlarında görevli üyeleri ve temsilcileri (il, ilçe, kasaba, köy) gerekli
gördüğü hallerde Genel Disiplin Kuruluna sevk etmek. Disiplin kurulu önerisi
üzerine ya da doğrudan ilgililerin (bireysel, organ veya yönetim olarak)
görevlerine son vermek.
17-Gerekli gördüğü hallerde Genel Merkez
veya Şube Genel Kurullarını toplantıya çağırmak,
18-Derneğin tüzükte yer verilen
amaçlarını gerçekleştirmesine yönelik gerekli büroları kurmak, elemanlar bulup
çalıştırmak ve atamalarını yapmak, sendika ve şubelerde çalışacak personeli
atamak, bunların ücretlerini ve çalışma şartlarını belirlemek,
19-Üyelerin mesleki, ekonomik, sosyal ve
kültürel bilgilerini artıracak kurs, seminer ve konferanslar tertiplemek,
sağlık ve sosyal tesisleri, kütüphane ve basın işleri için gerekli tesisleri
kurmak,
20-Derneğin, iç işleyişine, seçimlere,
disipline yönelik, yönetmelik, yönerge ve genelgeleri ilgili kurulların
katılımıyla hazırlamak, yürürlüğe koymak, değiştirmek ve yürürlükten kaldırmak,
21-Yurt içinde ve yurt dışında dernek
üye veya üyelerinin resmi veya özel kuruluşların toplantılarına ve gezilerine
katılacakları tespit etmek.
22-Dernek tüzel kişiliğini ve üyelerini
temsilen mahkemelerde dava açmak, sulh ve ibra etme konularında Genel Yönetim
Kurulu üyelerinden birini görevlendirmek, avukatlarına vekâlet vermek,
23- Genel Kurulun yetki alanına giren
hususlar dışında kalan her türlü görev ve
işlerini yapmak ve bu yetkileri
kullanmak,
24-Mevzuatın kendisine verdiği diğer
görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
25-Yönetim kurulu gerek görmesi halinde
üyelerden veya üye olmayanlardan çeşitli komisyonlar kurabilir.
Merkez Denetim Kurulu-
Merkez Denetim
Kurulunun Oluşumu
Madde 29- Denetim kurulu, beş
asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Denetim kurulu asıl
üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel
kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması
mecburidir.
Merkez Denetim
Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 30- Denetim kurulu;
derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için
sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip
göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun
olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere
göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor
halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar. Denetim kurulu,
gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır. Merkez Denetim Kurulu’nun
yetkileri teşkilatının tamamını kuşatır. Dernekte genel kurul, yönetim kurulu
veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim
kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Dernekte dernek genel kurulu, yönetim
kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim
kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Merkez Danışma ve
İstişare Kurulu
Merkez Danışma ve
İstişare Kurulunun Oluşumu
Madde 31- Merkez Danışma ve
İstişare Kurulu, Merkez Yönetim Kurulu tarafından seçilen kişilerden oluşur.
Merkez Danışma ve İstişare Kurulu’na üyelerden seçilebileceği gibi üye
olmayanlardan da seçilebilir. Üye olmayanlar genel kurula katılamaz ve delege
olamaz.
Merkez Danışma ve
İstişare Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 32- Danışma ve istişare
kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu amaçların
gerçekleştirilmesi için sürdürülecek çalışmalar noktasında derneğe akademik
olarak destek sağlar. Üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği
yaparak, eğitim ve kültür değerlerin benimsetilmesi için
çalışmalar sürdürür ve rapor halinde yönetim kuruluna sunar. Merkez Danışma ve
İstişare Kurulu, Merkez Yönetim Kurulu’nun isteği doğrultusunda derneğin
amaçları ve faaliyet alanları ile ilgili olarak düşünce, görüş ve tavsiyelerde
bulunur.
Merkez Disiplin
Kurulu-Merkez Disiplin Kurulunun Oluşumu
Madde 33- Merkez Disiplin
Kurulu, Merkez Genel kurulu tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden
oluşur. Yaptıkları ilk toplantıda aralarından birisini başkan, birisini de
sekreter olarak seçerler.
Merkez Disiplin
Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 34-Dernek organlarında
görev alanlarla ilgili şikâyetlere, dernek amaçlarına aykırı davranışlarda
bulunanlarla ilgili şikâyetlere bakar.
Şube disiplin kurullarının itirazlarına bakar. Suçları sabit görülen üyelere
fiillerinin mahiyet ve önem derecesine göre uyarma, kınama ve ayırma cezası
verir. Merkez Yönetim Kurulu’nun belgelere dayalı disiplin kovuşturma isteği
üzerine, hakkında tahkikata başlanan üye, taahhütlü mektupla davet olunur.
Gelenlerin savunmaları alındıktan sonra; gelmeyenlerin ise gıyaplarında evrak
incelenir ve gerekli araştırma ve soruşturma yapıldıktan sonra karar verilir.
Merkez Disiplin Kurulu kararları tavsiye niteliğindedir.
Disiplin Suç ve
Cezaları-
Madde 35- Dernek disiplin
cezaları; uyarma, kınama ve ayırmadır.
Uyarma Cezası;
·
Durumu müsait olduğu halde taahhüt ettiği aidatı ödemeyen,
·
Verilen görevleri yerine getirmeyen
·
Katılması gereken toplantılara katılmayan üyenin yazılı olarak dikkatinin
çekilmesidir.
Kınama cezası;
-Tutulması gereken defter ve kayıtları
kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak tutmayan,
-Kanuni sorumlulukları ile ödeme ve
tazmin sorumluluğu saklı kalmak kaydıyla, hizmet gereği kendisine teslim edilmiş
eşya veya malzemenin, ihmal sonucu kaybına ve zararına sebep olan,
·
Dernek yöneticileri ve üyeleri hakkında gerçek dışı haber yayan, iftira,
karalama ve küçük düşürücü beyanlarda bulunan;
·
Hizmet gereği kendisine teslim edilmiş eşya veya malzemeyi kaybeden veya
görevden ayrılma halinde teslim etmekten kaçınan ve bu konuda ısrarlı davranan,
-Bir yıl içinde iki defa uyarma cezası
alan üyenin yazılı olarak kınanmasıdır.
Ayırma cezası;
·
Milletin, ülkesi ve devletiyle olan birliğine ve bölünmez bütünlüğüne zarar
verici faaliyetler içinde olan,
·
Türkiye Cumhuriyeti’nin temel niteliklerine aykırı eylem veya işlemde
bulunan,
·
Dernek kanununa göre dernek üyeliğine engel bir fiilden dolayı kesin
mahkumiyetine rağmen, dernekten istifa etmemekte direnen,
·
Yetki ve görevini kötüye kullanan,
·
Derneğin resmî kayıtları üzerinde tahribat yapan veya belgeleri yok eden,
·
Dernek mal ve parasını zimmetine geçiren, özel işlerinde kullanan,
·
Bir yıl içinde iki defa kınama cezası alan üyenin üyelikten çıkarılmasıdır.
Şube İşlemleri-Derneğin
Şubelerinin Kuruluşu
Madde 36-Dernek, gerekli
görülen yerlerde genel kurul kararıyla şube açabilir. Bu amaçla dernek yönetim
kurulunca yetki verilen en az üç kişilik kurucular kurulu, Dernekler
Yönetmeliği’nde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri, şube
açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.
Şubelerin Görev ve
Yetkileri
Madde 37-Şubeler, tüzel
kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet konuları doğrultusunda özerk
faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkili, tüm işlemlerinden doğan alacak ve
borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.
Şubelerin Organları ve
Şubelere Uygulanacak Hükümler
Madde 38- Şubenin organları,
genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kurulu’dur. Genel kurul, şubenin kayıtlı
üyelerinden oluşur. Yönetim kurulu, beş asıl ve beş yedek, denetim kurulu ise
üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir. Bu organların
görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan dernekle ilgili diğer hükümler,
mevzuatın öngördüğü çerçevede şube’de de uygulanır.
Şubelerin Genel
Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel Kurulunda Nasıl Temsil
Edileceği
Madde 39-Şubeler, genel kurul
olağan toplantılarını genel merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay
önce bitirmek zorundadırlar. Şubelerin olağan genel kurulu, 3 yılda bir, Şubat
ayı içerisinde, şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.
Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı
tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve dernek genel merkezine
bildirmek zorundadırlar.
Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel
merkez genel kurulunda tüm üyelerin doğrudan katılımı ile; şube sayısı üçten
fazla olması durumunda ise, şubede kayıtlı her yirmi (20) üye için bir (1),
arta kalan üye sayısı 10‘dan fazla ise bu üyeler içinde bir olmak üzere şube
genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna
katılma hakkına sahiptir.
Genel merkez genel kuruluna en son şube
genel kurulunda seçilen delegeler katılır. Genel merkez yönetim ve denetim
kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna katılır, ancak şube adına delege
seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar. Şubelerin yönetim veya denetim
kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim veya denetim kuruluna
seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.
Şube Danışma ve
İstişare Kurulunun Oluşumu
Madde 40- Şube Danışma ve
İstişare Kurulu, Şube Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Şube Genel kurulu
tarafından seçilen ve üç yıl süre ile görev yapan 5 üyeden oluşur. Genel
kuruldan sonra yapılan ilk toplantıda kendi aralarında bir başkan ile bir
sekreter seçerler.
Şube Danışma ve
İstişare Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 41- Danışma ve İstişare kurulu;
derneğin, tüzüğünde gösterilen amaçlar ve bu amaçların gerçekleştirilmesi için sürdürülecek
çalışmalar noktasında derneğe akademik olarak destek sağlar. Üniversiteler ve
sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak, eğitimin geliştirilmesi için
çalışmalar sürdürür ve rapor halinde yönetim kuruluna sunar.
Şube Disiplin
Kurulu-Şube Disiplin Kurulunun Oluşumu
Madde 42- Şube Disiplin Kurulu,
Merkez Genel kurulu tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur.
Yaptıkları ilk toplantıda aralarından birisini başkan, birisini de sekreter
olarak seçerler.
Şube Disiplin
Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 43-Dernek organlarında
görev alanlarla ilgili şikâyetlere, dernek amaçlarına aykırı davranışlarda
bulunanlarla ilgili şikâyetlere bakar. Suçları sabit görülen üyelere
fiillerinin mahiyet ve önem derecesine göre uyarma, kınama ve ayırma cezası
verir. Verilen cezalar şube yönetim kuruluna sunulur. Şube yönetim kurulunun
cezayı onaylaması durumunda bu cezalar merkez disiplin kuruluna en geç bir ay
içinde bildirilir. Kınama veya ayırma cezası alan üye genel merkez disiplin
kuruluna ceza ile ilgili olarak cezanın kendisine bildirildiği tarihten
itibaren 60 gün içerisinde itirazda bulunabilir. Belirlenen süre içerisinde
itiraz etmemesi durumunda cezası kesinleşmiş olur. Yapılan itiraza merkez
disiplin kurulunun vereceği karar bağlayıcıdır. Üyelere verilen cezalar elden
tebliğ-tebellüğ, iadeli taahhütlü veya elektronik posta ile üyeye cezayı aldığı
günden itibaren 1 hafta içerisinde bildirilir
Temsilcilik – Temsilcilik
Açma
Madde 44- Dernek gerekli gördüğü
yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla merkez yönetim kurulu
kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin adresi, merkez yönetim kurulu
kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin
mülki idare amirliğine ve genel merkeze yazılı olarak bildirilir. Temsilciliğin
tüzel kişiliği ve bünyesinde organları yoktur. Temsilcilik, Dernek Genel
Kurulu’nda temsil edilmez ve şubeler temsilcilik açamazlar.
Gelir, Gider,
Borçlanma, Yükümlülük ve Tutulacak Defterler-Derneğin Gelir Kaynakları
Madde 45-Derneğin gelir kaynakları
aşağıda sayılmıştır.
1-Üye aidatı: Derneğe ilk üyelik 20 TL,
diğer aylarda 10 TL üyelik aidatı alınır. İsteyen üyeler aidatlarını bir yıllık
peşin olarak yatırabilirler. Üyeler banka talimatıyla da aidatları
ödeyebilirler. Üyelerden alınacak giriş ödentisi, aylık veya yıllık ödentisi
yönetim kurulunca belirlenir. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye yönetim
kurulu yetkilidir,
2-Şube ödentisi: Derneğin genel
giderlerini karşılamak üzere şubeler tarafından tahsil edilen üye ödentilerinin
%30’u altı ayda bir genel merkeze gönderilir,
2-Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği
ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,
3-Dernek tarafından tertiplenen çay ve
yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans
gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
4-Derneğin mal varlığından elde edilen
gelirler,
5-Yardım toplama hakkındaki mevzuat
hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
6-Derneğin, amacını gerçekleştirmek için
ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden
elde edilen kazançlar, 7-Diğer gelirler.
Derneğin Defter Tutma
Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler
Madde 46-Defter tutma esasları;
Dernekte, işletme hesabı esasına göre defter tutulur. Ancak, yıllık brüt
gelirin 2016 yılı için 900 Bin TL’yi aşması durumunda takip eden hesap
döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur. Bilanço esasına
geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin
altına düşülürse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına
dönülebilir. Yukarıda belirtilen hadde bağlı kalmaksızın yönetim kurulu kararı
ile bilanço esasına göre defter tutulabilir. Derneğin ticari işletmesi açılması
durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre
defter tutulur.
Kayıt Usulü
Madde 47- Derneğin defter ve
kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak
tutulur.
Tutulacak Defterler
Madde 48- Dernekte, aşağıda
yazılı defterler tutulur.
a)İşletme hesabı esasında tutulacak
defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1-Karar Defteri: Yönetim kurulu
kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı
toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
2-Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak
girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere
işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere
işlenebilir.
3-Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden
evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın
asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen
veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
4-İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına
alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.
5-Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı
belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı,
soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
6-Demirbaş Defteri: Derneğe ait
demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri
yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere
işlenir.
Alındı Belgesi Kayıt Defteri ile
Demirbaş Defterinin tutulması zorunlu değildir.
b)Bilanço esasında tutulacak defterler
ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:
1-(a) bendinin 1, 2 ve 3 üncü alt
bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter tutulması durumunda da
tutulur.
2-Yevmiye Defteri ve Büyük Defter: Bu
defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun
Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi
Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.
Defterlerin Tasdiki
Madde 49- Dernekte, tutulması
zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya
notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar
devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre
tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin,
kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi
zorunludur.
Gelir Tablosu ve
Bilanço Düzenlenmesi
Madde 50- İşletme hesabı esasına
göre kayıt tutulması durumunda yılsonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği
EK-16’da belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço esasına göre
defter tutulması durumunda ise, yılsonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca
yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve
gelir tablosu düzenlenir.
Derneğin Gelir ve
Gider İşlemleri
Madde 51- Gelir ve gider
belgeleri;
Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği
EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek
gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen
dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer. Dernek
giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama
belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi
kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider
pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği
EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu” düzenlenir. Dernek tarafından kişi,
kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler
Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır.
Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet
teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış
Alındı Belgesi” ile kabul edilir.
Alındı Belgeleri
Madde 52- Dernek gelirlerinin
tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de
gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.
Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması,
deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı
belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu
alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin
hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Yetki Belgesi
Madde 53- Dernek adına gelir
tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim
kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası
ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği EK- 19’da örneği bulunan)
“Yetki Belgesi “ dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim
kurulu başkanınca onaylanır. Yetki belgelerinin birer sureti dernekler
birimlerine verilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler yönetim kurulu
başkanınca, on beş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir. Dernek adına
gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir
suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye
başlayabilirler. Yetki belgesinin kullanımı, yenilenmesi, iadesi ve sair
hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
Gelir ve Gider
Belgelerinin Saklama Süresi
Madde 54- Defterler hariç olmak
üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve
diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere,
kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle
saklanır.
Beyanname Verilmesi
Madde 55-, Derneğin, bir önceki
yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibarıyla
sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de sunulan) “Dernek
Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından onaylandıktan sonra, her takvim
yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından ilgili mülki idare
amirliğine verilir.
Bildirim Yükümlülüğü-
Madde 56- Mülki amirliğe
yapılacak bildirimler;
Genel Kurul Sonuç
Bildirimi
Olağan veya olağanüstü genel kurul
toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer
organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği EK-3 te
sunulan) “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve ekleri yönetim kurulu başkanı
tarafından ilgili mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
1-Divan başkanı, başkan yardımcıları ve
yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,
2-Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün
değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her
sayfası yönetim kurulunca imzalanmış örneği,eklenir.
Taşınmazların
Bildirilmesi
Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya
tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26’da sunulan)
“Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine
bildirilir.
Yurtdışından Yardım
Alma Bildirimi-
Dernek tarafından, yurtdışından yardım
alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler
Yönetmeliği EK-4’te belirtilen)
“Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” iki nüsha olarak doldurup mülki idare
amirliğine bildirimde bulunurlar. Bildirim formuna, yurt dışından yardım
alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda
düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı
hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir. Nakdi
yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim
şartının yerine getirilmesi zorunludur.
Kamu Kurum ve
Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Ortak Projelerle ilgili Bildirim
Derneğin görev alanına ilişkin konularda
kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan
protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK-23’de gösterilen) “Proje
Bildirimi”ne eklenerek, protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek
merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.
Değişikliklerin
Bildirilmesi
Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen
değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri
Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında
meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek
Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen
otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir. Dernek tüzüğünde yapılan
değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını
izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine
bildirilir.
Derneğin Borçlanma
Usulleri
Madde 57-Dernek amacını
gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde
yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve
hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu
borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve
derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.
Derneğin İç Denetimi
Madde 58-Dernekte genel kurul,
yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi,
bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim
kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim
kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Denetim kurulu tarafından en geç
yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim
kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim
kuruluşlarına denetim yaptırabilir.
Tüzüğün Ne Şekilde
Değiştirileceği
Madde 59-Tüzük değişikliği
genel kurul kararı ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği
yapılabilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin
2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının
ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya
katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından
az olamaz. Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya
katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel
kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
Derneğin Feshi ve Mal
Varlığının Tasfiye Şekli
Madde 60-Genel kurul, her
zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun
görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin
2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının
ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya
katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından
az olamaz. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu
toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür.
Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
Tasfiye İşlemleri
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde,
derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden
oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul
kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren
başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde
Eğitimde Diriliş Derneği” ibaresi kullanılır. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun
olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna
kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını
inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama
belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak
varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında
derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek
alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil
edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm
para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda,
devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve
fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir. Tasfiyeye
ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki
idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç
ay içinde tamamlanır. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal
işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün
içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine
bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur. Derneğin
defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri
saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu
defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.
Hüküm Eksikliği
Madde 61- Bu tüzükte
belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara
atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın
dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.
Bu tüzük 61 (Altmış
Bir) maddeden ibarettir
